https://lat.sputnikportal.rs/20231109/nedostatak-radne-snage-i-visoka-cena-rada-kljucni-izazovi-za-kompanije-1163559643.html
Nedostatak radne snage i visoka cena rada ključni izazovi za kompanije
Nedostatak radne snage i visoka cena rada ključni izazovi za kompanije
Sputnik Srbija
Nedostatak radne snage i visoka cena rada su ključni izazovi za kompanije, a porast cene rada utiče na preseljenje proizvodnje pojedinih industrija iz Zapadne i... 09.11.2023, Sputnik Srbija
2023-11-09T21:57+0100
2023-11-09T21:57+0100
2023-11-09T21:57+0100
ekonomija
ekonomija
svet – ekonomija
https://cdn1.img.sputnikportal.rs/img/07e7/0b/09/1163559801_0:160:3073:1888_1920x0_80_0_0_654951382303aa82b099a858515ab3db.jpg
Rast cene rada u proseku za 7,5 procenata, predviđa istraživanje konsultantske kuće „Horvat“, sprovedeno u kompanijama iz 19 zemalja i 13 različitih industrija, od kojih većina ostvaruje godišnji prihod od milijardu evra ili više i zapošljava više od 1.000 ljudi.S obzirom na visoku cenu rada, napomenula je ona, istraživanje je pokazalo da trećina kompanija koja se bavi proizvodnjom, zbog visoke cene rada planira da smanji broj radnika u Zapadnoj i Južnoj Evropi, a da ga poveća u regijama gde je cena rada niža, preneo je Tanjug.„Takođe, poslodavci su kao vodeće teme naveli i uvođenje novih modela saradnje unutar poslovnih procesa, fleksibilnost rada i učenje novih veština“, zaključila je Boldorova.
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2023
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Vesti
sr_RS
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
ekonomija, svet – ekonomija
ekonomija, svet – ekonomija
Nedostatak radne snage i visoka cena rada ključni izazovi za kompanije
Nedostatak radne snage i visoka cena rada su ključni izazovi za kompanije, a porast cene rada utiče na preseljenje proizvodnje pojedinih industrija iz Zapadne i Južne Evrope u druge regije u kojima su troškovi rada znatno niži.
Rast cene rada u proseku za 7,5 procenata, predviđa istraživanje konsultantske kuće „Horvat“, sprovedeno u kompanijama iz 19 zemalja i 13 različitih industrija, od kojih većina ostvaruje godišnji prihod od milijardu evra ili više i zapošljava više od 1.000 ljudi.
„Kompanije će se sve više suočavati s nedostatkom kvalifikovane radne snage, što je rezultat implementacije novih tehnoloških rešenja u poslovne procese, s jedne, i odlaska 'bejbi bumer' generacije s tržišta rada, s druge strane“, objasnila je Marija Boldor iz konsultantske kuće „Horvat“.
S obzirom na visoku cenu rada, napomenula je ona, istraživanje je pokazalo da trećina kompanija koja se bavi proizvodnjom, zbog visoke cene rada planira da smanji broj radnika u Zapadnoj i Južnoj Evropi, a da ga poveća u regijama gde je cena rada niža, preneo je Tanjug.
„Takođe, poslodavci su kao vodeće teme naveli i uvođenje novih modela saradnje unutar poslovnih procesa, fleksibilnost rada i učenje novih veština“, zaključila je Boldorova.
