00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
00:00
01:00
02:00
03:00
04:00
05:00
06:00
07:00
08:00
09:00
10:00
11:00
12:00
13:00
14:00
15:00
16:00
17:00
18:00
19:00
20:00
21:00
22:00
23:00
ORBITA KULTURE
16:00
120 min
SPUTNJIK INTERVJU
21:30
30 min
SPUTNJIK INTERVJU
07:00
30 min
SVET SA SPUTNJIKOM
Ko je dobitnik a ko gubitnik još jednih izbora na Kosovu i Metohiji
20:00
60 min
JučeDanas
Na programu
Reemiteri
Studio B99,1 MHz, 100,8 MHz i 105,4 MHz
Radio Novosti104,7 MHz FM
Ostali reemiteri
 - Sputnik Srbija, 1920, 26.08.2021
DRUŠTVO
Društvene teme, zanimljive priče, reportaže, događaji, festivali i kulturna dešavanja iz Srbije, i ostatka sveta

Oko 60 odsto zaposlenih u Srbiji planira promenu posla u narednih godinu dana

CC0 / Slika generisana veštačkom inteligencijom / Kreativni tim
Kreativni tim - Sputnik Srbija, 1920, 08.06.2026
Pratite nas
Oko 60 odsto zaposlenih u Srbiji namerava da promeni posao u narednih godinu dana, pokazuje istraživanje „Šta to rade uspešne kompanije u Srbiji?“, koje je sprovedeo Infostud među 3.111 zaposlenih i 759 donosilaca odluka iz 15 industrija.
Kako je navedno, ovaj podatak još više dobija na značaju kada se uoči raskorak između onoga što misle menadžeri i stvarnog stanja među zaposlenima - menadžeri u Srbiji misle da u njihovim kompanijama drugi posao trenutno traži svega 15 odsto radnika.
Čak 61 odsto zaposlenih, pokazuje istraživanje, ne bi preporučilo svoju kompaniju kao dobro mesto za rad, dok bi to učinilo svega 16 odsto zaposlenih, što ukazuje na veoma nizak nivo lojalnosti i poverenja zaposlenih prema svojim poslodavcima.
Istraživanje je pokazalo i da je nivo angažovanosti zaposlenih u Srbiji veoma nizak - samo 14 odsto zaposlenih oseća snažnu povezanost sa kompanijom, pokazuje inicijativu i spremno je da uloži dodatni napor kako bi organizacija ostvarila bolje rezultate.
Istovremeno, više od polovine zaposlenih (52 odsto) ne skriva da je nezadovoljno svojim poslodavcem, dok je dodatnih 34 odsto neangažovano i posao obavlja bez veće motivacije i povezanosti sa organizacijom.
Kako navode, među najuspešnijim kompanijama u Srbiji više je onih koje rezultate ostvaruju kroz pritisak i kontrolu (58 odsto) nego onih koje uspeh grade na poverenju i razvoju zaposlenih (42 odsto).
Pogledajte i:
Sve vesti
0
Da biste učestvovali u diskusiji
izvršite autorizaciju ili registraciju
loader
Ćaskanje
Zagolovok otkrыvaemogo materiala