https://lat.sputnikportal.rs/20250203/posla-u-svetu-nikad-vise-koje-industrije-vape-za-radnicima-u-2025-godini-1182259005.html
Posla u svetu nikad više: Koje industrije vape za radnicima u 2025. godini
Posla u svetu nikad više: Koje industrije vape za radnicima u 2025. godini
Sputnik Srbija
Više od polovine (58%) zaposlenih širom sveta planira da traži novi posao tokom ove godine, pokazuje istraživanje LinkedIn-a. U Sjedinjenim Američkim Državama... 03.02.2025, Sputnik Srbija
2025-02-03T22:40+0100
2025-02-03T22:40+0100
2025-02-03T22:40+0100
ekonomija
svet – ekonomija
https://cdn1.img.sputnikportal.rs/img/07e9/02/03/1182259223_0:97:1024:673_1920x0_80_0_0_7bc63617b23e030b45107c6fa135cc69.jpg
Iako kandidati mogu naići na manji broj otvorenih pozicija i veću konkurenciju u odnosu na prethodne godine, potraga za poslom bi trebalo da bude „daleko manje bolna“ nego što je bila u 2024. godini, izjavio je Bert Bin, izvršni direktor agencije za zapošljavanje „Insajt Global“, za Si-En-Bi-Si Mejk It.Prema pisanju „Vol strit žurnala“, poslovni lideri planiraju da pojačaju zapošljavanje nakon nesigurnosti tokom prošle godine izazvanih političkim previranjima, razvojem veštačke inteligencije i inflacijom.Bin navodi da njegova kompanija planira da angažuje dvostruko više regrutera ove godine nego u 2024.Čak i ako ne radite u oblasti ljudskih resursa ili regrutacije, povećano zapošljavanje u ovim sektorima može biti pokazatelj šireg oporavka privrede.Više od 75 odsto generalnih direktora očekuje poboljšanje globalne ekonomije u prvoj polovini ove godine, delimično zbog očekivanja nižih poreza i smanjenja regulative pod novom administracijom Donalda Trampa, pokazuje nedavno istraživanje savetodavne firme „Teneo“, sprovedeno među više od 300 izvršnih direktora javnih kompanija.Skoro dve trećine poslodavaca u SAD planira da zapošljava na stalnim pozicijama u narednih šest meseci, pokazuje izveštaj kompanije za zapošljavanje i konsalting „Robert Half“. Ovo predstavlja značajan rast u poređenju sa sredinom 2024. godine, kada je samo polovina kompanija imala slične planove.Iako će zapošljavanje početi da raste u 2025. godini, neki sektori nude bolje šanse za kandidate nego drugi. Bin savetuje kandidate da ciljaju pozicije u zdravstvenoj zaštiti, inženjeringu, finansijama, kao i u naftnoj i gasnoj industriji.Poslodavci u ovim oblastima povećavaju broj zaposlenih iz različitih razloga.Prema istraživanju kompanije za upravljanje rizicima „DNV“, optimizam među rukovodiocima u sektoru nafte i prirodnog gasa je na najvišem nivou u poslednjih pet godina, uglavnom podstaknut obećanjima predsednika Donalda Trampa da će povećati izvoz nafte i gasa iz SAD,. Zbog očekivanog rasta, poslodavci u ovom sektoru povećavaju broj zaposlenih.U zdravstvenom sektoru, razlozi za zapošljavanje su drugačiji. Postoji „snažna i konstantna potražnja za talentima“ još od početka pandemije, objašnjava Bin, delimično zbog visokog nivoa sagorevanja i fluktuacije radne snage u ovom sektoru.Pored toga, suočeni sa starenjem populacije i pojavom novih, visoko zaraznih bolesti, „zdravstvene ustanove, poput velikih bolničkih sistema, zapošljavaju u velikoj meri, posebno medicinske sestre, s obzirom na nedostatak medicinskog kadra u SAD“, ističe Bin.Kompanije u sektoru tehnologije i finansija će povećati zapošljavanje u 2025. iz jednostavnijeg razloga, dodaje Bin: kako bi nadoknadile otpuštanja i konzervativno zapošljavanje koje je obeležilo ove industrije u 2023. i 2024. godini.„Pretnja recesije uplašila je sve, a ta recesija se na kraju nije dogodila“, kaže Bin. „Baš kao što smo sami sebe ubedili da dolazi recesija, sada sami sebe uveravamo da je gotovo.“
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2025
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Vesti
sr_RS
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
svet – ekonomija
Posla u svetu nikad više: Koje industrije vape za radnicima u 2025. godini
Više od polovine (58%) zaposlenih širom sveta planira da traži novi posao tokom ove godine, pokazuje istraživanje LinkedIn-a. U Sjedinjenim Američkim Državama, broj kandidata po jednom otvorenom radnom mestu na LinkedIn-u porastao je sa 1,5 u 2022. godini na 2,5 u jesen 2024. godine.
Iako kandidati mogu naići na manji broj otvorenih pozicija i veću konkurenciju u odnosu na prethodne godine, potraga za poslom bi trebalo da bude „daleko manje bolna“ nego što je bila u 2024. godini,
izjavio je Bert Bin, izvršni direktor agencije za zapošljavanje „Insajt Global“, za Si-En-Bi-Si Mejk It.
Prema pisanju „Vol strit žurnala“, poslovni lideri planiraju da pojačaju zapošljavanje nakon nesigurnosti tokom prošle godine izazvanih političkim previranjima, razvojem veštačke inteligencije i inflacijom.
Bin navodi da njegova kompanija planira da angažuje dvostruko više regrutera ove godine nego u 2024.
Čak i ako ne radite u oblasti ljudskih resursa ili regrutacije, povećano zapošljavanje u ovim sektorima može biti pokazatelj šireg oporavka privrede.
„Ako kompanije zapošljavaju u ovom segmentu, obično se pripremaju za otvaranje pozicija i u drugim odeljenjima“, kaže Bin. „I dalje smo oprezni, ali mislim da su poslovni lideri trenutno najoptimističniji u poslednje dve i po godine.“
Više od 75 odsto generalnih direktora očekuje poboljšanje globalne ekonomije u prvoj polovini ove godine, delimično zbog očekivanja nižih poreza i smanjenja regulative pod novom administracijom Donalda Trampa, pokazuje nedavno istraživanje savetodavne firme „Teneo“, sprovedeno među više od 300 izvršnih direktora javnih kompanija.
Skoro dve trećine poslodavaca u SAD planira da zapošljava na stalnim pozicijama u narednih šest meseci, pokazuje izveštaj kompanije za zapošljavanje i konsalting „Robert Half“. Ovo predstavlja značajan rast u poređenju sa sredinom 2024. godine, kada je samo polovina kompanija imala slične planove.
Iako će zapošljavanje početi da raste u 2025. godini, neki sektori nude bolje šanse za kandidate nego drugi. Bin savetuje kandidate da ciljaju pozicije u zdravstvenoj zaštiti, inženjeringu, finansijama, kao i u naftnoj i gasnoj industriji.
Poslodavci u ovim oblastima povećavaju broj zaposlenih iz različitih razloga.
Prema istraživanju kompanije za upravljanje rizicima „DNV“, optimizam među rukovodiocima u sektoru nafte i prirodnog gasa je na najvišem nivou u poslednjih pet godina, uglavnom podstaknut obećanjima predsednika Donalda Trampa da će povećati izvoz nafte i gasa iz SAD,. Zbog očekivanog rasta, poslodavci u ovom sektoru povećavaju broj zaposlenih.
U zdravstvenom sektoru, razlozi za zapošljavanje su drugačiji. Postoji „snažna i konstantna potražnja za talentima“ još od početka pandemije, objašnjava Bin, delimično zbog visokog nivoa sagorevanja i fluktuacije radne snage u ovom sektoru.
Pored toga, suočeni sa starenjem populacije i pojavom novih, visoko zaraznih bolesti, „zdravstvene ustanove, poput velikih bolničkih sistema, zapošljavaju u velikoj meri, posebno medicinske sestre, s obzirom na nedostatak medicinskog kadra u SAD“, ističe Bin.
Kompanije u sektoru tehnologije i finansija će povećati zapošljavanje u 2025. iz jednostavnijeg razloga, dodaje Bin: kako bi nadoknadile otpuštanja i konzervativno zapošljavanje koje je obeležilo ove industrije u 2023. i 2024. godini.
„Pretnja recesije uplašila je sve, a ta recesija se na kraju nije dogodila“, kaže Bin. „Baš kao što smo sami sebe ubedili da dolazi recesija, sada sami sebe uveravamo da je gotovo.“
