https://lat.sputnikportal.rs/20221109/nemacki-gigant-uvodi-radnu-nedelju-od-cetiri-dana-1145887335.html
Nemački gigant uvodi radnu nedelju od četiri dana
Nemački gigant uvodi radnu nedelju od četiri dana
Sputnik Srbija
Poznati nemački proizvođač odeće „Geri Veber“ ubuduće će pustiti svoje zaposlene da odluče da li žele da rade četiri ili pet dana u nedelji. 09.11.2022, Sputnik Srbija
2022-11-09T21:57+0100
2022-11-09T21:57+0100
2022-11-09T21:57+0100
ekonomija
svet – ekonomija
ekonomija
svet
it
nemačka
https://cdn1.img.sputnikportal.rs/img/07e6/0b/09/1145885581_0:38:1920:1118_1920x0_80_0_0_79889b1c9d3b19a3d3072e70ea812e6c.jpg
„Hrabrost i poverenje su uvek dobri, to je moje uverenje“, rekla je šefica kompanije, Angelika Šindler-Obenhaus za dnevnik Bild.Što su opšti uslovi poslodavca fleksibilniji, to bolje „možemo da izađemo u susret različitim potrebama“.„Svojim zaposlenima dajemo autonomiju i ličnu odgovornost. Oni to doživljavaju kao poštovanje, a to dovodi do visokog nivoa motivacije i visokog nivoa lojalnosti“, objašnjava Šindler-Obenhaus.„Geri Veber“ takođe želi da bude atraktivan poslodavac za buduće zaposlene:Inače, Velika Britanija je krenula sa istim pilot projektom, a ovaj model pokazao se kao vrlo uspešan i na Islandu.
https://lat.sputnikportal.rs/20221109/meta-otpusta-vise-od-11000-zaposlenih-1145872735.html
nemačka
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2022
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Vesti
sr_RS
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
svet – ekonomija, ekonomija, svet, it, nemačka
svet – ekonomija, ekonomija, svet, it, nemačka
Nemački gigant uvodi radnu nedelju od četiri dana
Poznati nemački proizvođač odeće „Geri Veber“ ubuduće će pustiti svoje zaposlene da odluče da li žele da rade četiri ili pet dana u nedelji.
„Hrabrost i poverenje su uvek dobri, to je moje uverenje“, rekla je šefica kompanije, Angelika Šindler-Obenhaus
za dnevnik Bild.
„Ovaj sistem je koristan i za kompanije i zaposlene – oni imaju različite potrebe. Potrebe koje se mogu promeniti, u zavisnosti od životne situacije“, dodaje on
Što su opšti uslovi poslodavca fleksibilniji, to bolje „možemo da izađemo u susret različitim potrebama“.
„Svojim zaposlenima dajemo autonomiju i ličnu odgovornost. Oni to doživljavaju kao poštovanje, a to dovodi do visokog nivoa motivacije i visokog nivoa lojalnosti“, objašnjava Šindler-Obenhaus.
„Geri Veber“ takođe želi da bude atraktivan poslodavac za buduće zaposlene:
„Vidimo velike mogućnosti da privučemo ljude u karijeru koju još nismo ostvarili niti smo mogli da inspirišemo“, navodi šefica.
Inače, Velika Britanija je krenula sa istim pilot projektom, a ovaj model pokazao se kao vrlo uspešan i na Islandu.
