https://lat.sputnikportal.rs/20221108/pocela-masovna-otpustanja-u-velikim-kompanijama-zasto-bas-sada-1145830166.html
Počela masovna otpuštanja u velikim kompanijama: Zašto baš sada?
Počela masovna otpuštanja u velikim kompanijama: Zašto baš sada?
Sputnik Srbija
Prema pisanju medija, kompanija "Meta" planira masovna otpuštanja, "Lift" je otpustio skoro 700 zaposlenih, a "Fintek Strajp" 14 odsto svoje radne snage i... 08.11.2022, Sputnik Srbija
2022-11-08T20:25+0100
2022-11-08T20:25+0100
2022-11-08T20:25+0100
ekonomija
svet – ekonomija
svet
ekonomija
https://cdn1.img.sputnikportal.rs/img/07e6/06/0f/1138580887_297:0:1367:602_1920x0_80_0_0_0ca68123d0ab6e4914c80dbbeea882bf.jpg
Trenutno, prema globalnim pokazateljima, zarada tehnoloških kompanija slabi u isto vreme kada počinje planiranje za narednu godinu. S obzirom na to da ekonomske prognoze izgledaju strašno, tehnološke kompanije počinju da stežu kaiš - počevši od smanjenja svoje radne snage kako bi smanjili troškove plata.To znači da u nedeljama koje su pred nama hiljade tehnoloških radnika možda može ostati bez posla.Predstojeća pretnja recesije dovela je do toga da kupci smanje potrošnju, pa je samim tim i dobit kompanija mnogo niža od projektovane.Zbog toga će u narednim nedeljama i mesecima kompanije pokušati da smanje troškove gde god mogu, rekao je Dan Vang, vanredni profesor na Columbia Business School.Tehnološke kompanije izlaze iz perioda ogromnog rasta, podstaknutog pandemijom. Ono što se sada dešava je nešto kao korekcija, rekao je on, jer ljudi više nisu toliko vezani za svoje kuće i "zalepljeni" za svoje uređaje.Šta se dešava sadaOvi ekonomski izazovi u nekim kompanijama poklopili su se sa planovima za sledeću fiskalnu godinu."Amazon", "Meta" i "Gugl", na primer, imaju fiskalne godine koje se završavaju krajem 2022. ili početkom 2023. Verovatno sada žele da skinu troškove sa svojih bilansa – pre nego što se njihove fiskalne godine završe. Na primer, ako je zaposleni sada otpušten i dobije otpremnine za šest nedelja, to smanjuje troškove za prvi kvartal. Čak i ako radnici dobiju dužu otpremninu, na primer, tri meseca, njihove plate bi bile van knjiga pre kraja prvog kvartala.Iako se planiranje budžeta ne odnosi na svaku kompaniju postoji element planiranja unapred, rekao je J.P. Gaunder, potpredsednik i glavni analitičar u "Foresteru", kompaniji za istraživanje tržišta.Pošto je Dan zahvalnosti uskoro, naredne dve nedelje su kritične. To je zato što kompanije možda neće želeti da otpuštaju tokom praznika - to bi moglo da ih ugrozi, parališe zaposlene koji su zadržali posao i utiče na buduće zapošljavanje, rekao je Gaunder.„Uspešni kadrovi ne žele da rade za kompanije koje neselektivno i bez ikakve empatije otpuštaju ljude na prvi znak nevolje“, rekao je on.On smatra da bi otpremnine pomogle da se ublaži udarac, kao i pomoć otpuštenim radnicima da dobiju nove poslove, prenosi Biznis insajder.
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2022
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Vesti
sr_RS
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
svet – ekonomija, svet, ekonomija
svet – ekonomija, svet, ekonomija
Počela masovna otpuštanja u velikim kompanijama: Zašto baš sada?
Prema pisanju medija, kompanija "Meta" planira masovna otpuštanja, "Lift" je otpustio skoro 700 zaposlenih, a "Fintek Strajp" 14 odsto svoje radne snage i verovatno je to samo početak, kažu stručnjaci.
Trenutno, prema globalnim pokazateljima, zarada tehnoloških kompanija slabi u isto vreme kada počinje planiranje za narednu godinu. S obzirom na to da ekonomske prognoze izgledaju strašno, tehnološke kompanije počinju da stežu kaiš - počevši od smanjenja svoje radne snage kako bi smanjili troškove plata.
To znači da u nedeljama koje su pred nama hiljade tehnoloških radnika možda može ostati bez posla.
Predstojeća pretnja recesije dovela je do toga da kupci smanje potrošnju, pa je samim tim i dobit kompanija mnogo niža od projektovane.
Zbog toga će u narednim nedeljama i mesecima kompanije pokušati da smanje troškove gde god mogu, rekao je Dan Vang, vanredni profesor na Columbia Business School.
„Kada smanjuju troškove, obično se polazi od troškova rada, oglašavanja i marketinga“, rekao je Vang za Biznis insajder.
Tehnološke kompanije izlaze iz perioda ogromnog rasta, podstaknutog pandemijom. Ono što se sada dešava je nešto kao korekcija, rekao je on, jer ljudi više nisu toliko vezani za svoje kuće i "zalepljeni" za svoje uređaje.
Ovi ekonomski izazovi u nekim kompanijama poklopili su se sa planovima za sledeću fiskalnu godinu.
"Amazon", "Meta" i "Gugl", na primer, imaju fiskalne godine koje se završavaju krajem 2022. ili početkom 2023. Verovatno sada žele da skinu troškove sa svojih bilansa – pre nego što se njihove fiskalne godine završe. Na primer, ako je zaposleni sada otpušten i dobije otpremnine za šest nedelja, to smanjuje troškove za prvi kvartal. Čak i ako radnici dobiju dužu otpremninu, na primer, tri meseca, njihove plate bi bile van knjiga pre kraja prvog kvartala.
Iako se planiranje budžeta ne odnosi na svaku kompaniju postoji element planiranja unapred, rekao je J.P. Gaunder, potpredsednik i glavni analitičar u "Foresteru", kompaniji za istraživanje tržišta.
„To znači da će određeni broj ljudi ostati bez posla pre praznika i pre početka godine“, rekao je on.
Pošto je Dan zahvalnosti uskoro, naredne dve nedelje su kritične. To je zato što kompanije možda neće želeti da otpuštaju tokom praznika - to bi moglo da ih ugrozi, parališe zaposlene koji su zadržali posao i utiče na buduće zapošljavanje, rekao je Gaunder.
„Uspešni kadrovi ne žele da rade za kompanije koje neselektivno i bez ikakve empatije otpuštaju ljude na prvi znak nevolje“, rekao je on.
On smatra da bi otpremnine pomogle da se ublaži udarac, kao i pomoć otpuštenim radnicima da dobiju nove poslove,
prenosi Biznis insajder.
