https://lat.sputnikportal.rs/20221002/nemci-gube-volju-za-radom-na-posao-idu-uglavnom-zato-sto-moraju-1143881706.html
Nemci gube volju za radom, na posao idu uglavnom zato što moraju
Nemci gube volju za radom, na posao idu uglavnom zato što moraju
Sputnik Srbija
Sve više ljudi u Nemačkoj nije raspoloženo da radi i na posao ide samo zato što mora, pokazali su rezultati jedne ankete. 02.10.2022, Sputnik Srbija
2022-10-02T18:40+0200
2022-10-02T18:40+0200
2022-10-02T18:40+0200
svet – ekonomija
ekonomija
nemačka
https://cdn1.img.sputnikportal.rs/img/07e6/01/0b/1133241326_0:161:3071:1888_1920x0_80_0_0_db5439c0f0ff64efe36a33c8548118a5.jpg
Skoro polovina zaposlenih, njih 48 odsto, želi da pređe na skraćeno radno vreme u dogovoru s poslodavcem, piše dpa.Više od polovine ispitanih reklo da bi napustilo posaoČak 56 odsto reklo je da je spremno da odmah napusti posao – ali ne može jer su prinuđeni da rade iz finansijskih razloga.Podaci su rezultat godišnje studije instituta „JuGav“, a saopštili su ih naručioci iz osiguranja HDI. U junu i julu anketiran je 3.891 zaposleni, stariji od 15 godina.Pre pandemije, 2019. godine samo 41 odsto ispitanika je reklo da bi prestalo da radi u slučaju da ima dovoljno novca.Više od tri četvrtine njih je izjavilo da podržava uvođenje četvorodnevne radne nedelje u svojoj kompaniji, ali velika većina uz odgovarajuću platu.Posvećenost poslu sve manja među mladimaPosvećenost poslu se smanjuje posebno među mladim zaposlenima: 58 odsto mlađih od 25 godina izjavilo je da ne može da zamisli život bez posla, dok je pre dve godine to reklo 69 odsto.Osiguranje HDI i Savezna agencija za zapošljavanje rezultate vide kao znak brzih promena na tržištu rada.„Ne čudi da se zahtevi kompanija i očekivanja zaposlenih u pogledu njihovih radnih mesta i svakodnevnog života brzo menjaju“, rekao je Torsten Vitake, šef direkcije agencije za zapošljavanje za Severnu Rajnu-Vestfaliju.„Prema rezultatima našeg istraživanja, naročito mladi zaposleni u Nemačkoj žele više slobode na radnom mestu“, istakao je direktor osiguranja HDI Kristofer .Kakva su očekivanja?Očekivanja zaposlenih su u suprotnosti sa zahtevima tržišta rada. Prema podacima Instituta za istraživanje tržišta rada i zanimanja, u drugom kvartalu ove godine bilo je 1,9 miliona slobodnih radnih mesta, više nego bilo kada od početka istraživanja.Kadrovska situacija u zdravstvenim i ustanovama za negu je napeta, ali i u zanatstvu i IT industriji ima mnogo slobodnih radnih mesta.Da li je moguć rad od kuće?Nemačka razmatra da državnim službenicima ove zime uvede rad od kuće, zbog pogoršanja energetske krize, preneli su mediji u toj zemlji.Kako prenosi Biznis insajder, na nedavnom sastanku federalnog ministarstva energetike, jedan od predloga bio je obavezan rad od kuće za državne službenike ove zime, dok je većina ministarstava navodno iznela primedbe na te planove.Na sastanku je takođe bilo reči o ograničavanju temperature na maksimalnih 19 stepeni, preneo je portal. Ukoliko bi nekome bilo previše hladno, bilo bi mu dozvoljeno da radi od kuće.Inače, planovi o merama uštede energije u javnim zgradama sprovode se na predlog ministra ekonomije i energetike Roberta Habeka, preneo je „Biz lajf“.
https://lat.sputnikportal.rs/20220917/deindustrijalizacija-evrope-jos-nekoliko-nedelja-do-potpunog-zaustavljanja-privrede-eu-video-1142741240.html
https://lat.sputnikportal.rs/20220912/nemacku-ekonomiju-ocekuje-ostar-pad-klizi-i-bdp-1142567231.html
nemačka
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2022
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Vesti
sr_RS
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
svet – ekonomija, nemačka
svet – ekonomija, nemačka
Nemci gube volju za radom, na posao idu uglavnom zato što moraju
Sve više ljudi u Nemačkoj nije raspoloženo da radi i na posao ide samo zato što mora, pokazali su rezultati jedne ankete.
Skoro polovina zaposlenih, njih 48 odsto, želi da pređe na skraćeno radno vreme u dogovoru s poslodavcem, piše dpa.
Više od polovine ispitanih reklo da bi napustilo posao
Čak 56 odsto reklo je da je spremno da odmah napusti posao – ali ne može jer su prinuđeni da rade iz finansijskih razloga.
Podaci su rezultat godišnje studije instituta „JuGav“, a saopštili su ih naručioci iz osiguranja HDI. U junu i julu anketiran je 3.891 zaposleni, stariji od 15 godina.
Pre pandemije, 2019. godine samo 41 odsto ispitanika je reklo da bi prestalo da radi u slučaju da ima dovoljno novca.
Više od tri četvrtine njih je izjavilo da podržava uvođenje četvorodnevne radne nedelje u svojoj kompaniji, ali velika većina uz odgovarajuću platu.
Posvećenost poslu sve manja među mladima
Posvećenost poslu se smanjuje posebno među mladim zaposlenima: 58 odsto mlađih od 25 godina izjavilo je da ne može da zamisli život bez posla, dok je pre dve godine to reklo 69 odsto.
Osiguranje HDI i Savezna agencija za zapošljavanje rezultate vide kao znak brzih promena na tržištu rada.
„Ne čudi da se zahtevi kompanija i očekivanja zaposlenih u pogledu njihovih radnih mesta i svakodnevnog života brzo menjaju“, rekao je Torsten Vitake, šef direkcije agencije za zapošljavanje za Severnu Rajnu-Vestfaliju.
„Prema rezultatima našeg istraživanja, naročito mladi zaposleni u Nemačkoj žele više slobode na radnom mestu“, istakao je direktor osiguranja HDI Kristofer .
Očekivanja zaposlenih su u suprotnosti sa zahtevima tržišta rada. Prema podacima Instituta za istraživanje tržišta rada i zanimanja, u drugom kvartalu ove godine bilo je 1,9 miliona slobodnih radnih mesta, više nego bilo kada od početka istraživanja.
Kadrovska situacija u zdravstvenim i ustanovama za negu je napeta, ali i u zanatstvu i IT industriji ima mnogo slobodnih radnih mesta.
Da li je moguć rad od kuće?
Nemačka razmatra da državnim službenicima ove zime uvede rad od kuće, zbog pogoršanja energetske krize, preneli su mediji u toj zemlji.
Kako prenosi Biznis insajder, na nedavnom sastanku federalnog ministarstva energetike, jedan od predloga bio je obavezan rad od kuće za državne službenike ove zime, dok je većina ministarstava navodno iznela primedbe na te planove.
Na sastanku je takođe bilo reči o ograničavanju temperature na maksimalnih 19 stepeni, preneo je portal. Ukoliko bi nekome bilo previše hladno, bilo bi mu dozvoljeno da radi od kuće.
Inače, planovi o merama uštede energije u javnim zgradama sprovode se na predlog ministra ekonomije i energetike Roberta Habeka,
preneo je „Biz lajf“.
