https://lat.sputnikportal.rs/20220321/gojazni-se-teze-zaposljavaju-zenama-pada-plata-ako-nabace-koji-kilogram-1135685293.html
Gojazni se teže zapošljavaju, ženama pada plata ako „nabace“ koji kilogram
Gojazni se teže zapošljavaju, ženama pada plata ako „nabace“ koji kilogram
Sputnik Srbija
Gojazni ljudi u Americi imaju veće šanse da se suoče s nekim oblicima diskriminacije u odnosu na osobe koje nemaju problem s prekomernom težinom. 21.03.2022, Sputnik Srbija
2022-03-21T22:51+0100
2022-03-21T22:51+0100
2022-03-21T22:51+0100
magazin
ekonomija
svet – ekonomija
https://cdn1.img.sputnikportal.rs/img/07e6/03/15/1135685971_0:219:1920:1299_1920x0_80_0_0_237982152ca40047b654628a6321ae3f.jpg
Veća je verovatnoća da će biti maltretirani u školi, da će ih lekari stigmatizovati ili porota proglasiti krivim samo zato što imaju višak kilograma.Ispitanici u anketi ocenjuju ljude koji su gojazni, kao više lenje, slabije volje... a diskriminacija na osnovu telesne težine neke Amerikance dovodi čak i do gubitka posla.Drugim rečima, firme manje zapošljavaju, manje unapređuju i manje plaćaju zaposlene s viškom kilograma. Jedna studija sugeriše da za svake 2,5 do tri kilograma koje prosečna Amerikanka dobije - njena plata po satu pada dva odsto, piše „Telegraf biznis“ pozivajući se na Blumberg.Dodaje se da ljudi koji određuju visinu plate gojaznije radnike izlažu dodatnom kažnjavanju, prinudi i uznemiravanju.Klaudija Senter iz organizacije DREDF, kaže da je jedan od njenih bivših klijenata, montažer kablova, bio izložen rizičnoj operaciji da bi izgubio kilograme nakon što mu je kompanija za koju je radio zabranila povratak na posao ako ne smrša oko 45 kilograma.Njegovi šefovi su mislili da je pretežak da bi koristio njihove merdevine!Za razliku od drugih oblika diskriminacije, kompanije mogu da se izvuku sa takvim „tretmanom“ zaposlenih jer u većini država u SAD ne postoji jasan zakon protiv toga. Samo država Mičigen i nekoliko gradova, kao što je San Francisko, zabranjuju diskriminaciju na osnovu telesne težine.
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2022
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Vesti
sr_RS
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
magazin, svet – ekonomija
magazin, svet – ekonomija
Gojazni se teže zapošljavaju, ženama pada plata ako „nabace“ koji kilogram
Gojazni ljudi u Americi imaju veće šanse da se suoče s nekim oblicima diskriminacije u odnosu na osobe koje nemaju problem s prekomernom težinom.
Veća je verovatnoća da će biti maltretirani u školi, da će ih lekari stigmatizovati ili porota proglasiti krivim samo zato što imaju višak kilograma.
Ispitanici u anketi ocenjuju ljude koji su gojazni, kao više lenje, slabije volje... a diskriminacija na osnovu telesne težine neke Amerikance dovodi čak i do gubitka posla.
Drugim rečima, firme manje zapošljavaju, manje unapređuju i manje plaćaju zaposlene s viškom kilograma. Jedna studija sugeriše da za svake 2,5 do tri kilograma koje prosečna Amerikanka dobije - njena plata po satu pada dva odsto, piše „Telegraf biznis“
pozivajući se na Blumberg.
Dodaje se da ljudi koji određuju visinu plate gojaznije radnike izlažu dodatnom kažnjavanju, prinudi i uznemiravanju.
Klaudija Senter iz
organizacije DREDF, kaže da je jedan od njenih bivših klijenata, montažer kablova, bio izložen rizičnoj operaciji da bi izgubio kilograme nakon što mu je kompanija za koju je radio zabranila povratak na posao ako ne smrša oko 45 kilograma.
Njegovi šefovi su mislili da je pretežak da bi koristio njihove merdevine!
Za razliku od drugih oblika diskriminacije, kompanije mogu da se izvuku sa takvim „tretmanom“ zaposlenih jer u većini država u SAD ne postoji jasan zakon protiv toga. Samo država Mičigen i nekoliko gradova, kao što je San Francisko, zabranjuju diskriminaciju na osnovu telesne težine.
