https://lat.sputnikportal.rs/20210826/vlasnik-firme-uvodi-radnu-nedelju-od-cetiri-dana-a-plata-ostaje-ista-eksperiment-u-hrvatskoj-1129240577.html
Vlasnik firme uvodi radnu nedelju od četiri dana, a plata ostaje ista: Eksperiment u Hrvatskoj
Vlasnik firme uvodi radnu nedelju od četiri dana, a plata ostaje ista: Eksperiment u Hrvatskoj
Sputnik Srbija
Vlasnik firme uvodi radnu nedelju od četiri dana, a plata ostaje ista: Eksperiment u Hrvatskoj
2021-08-26T18:29+0200
2021-08-26T18:29+0200
2021-08-26T23:35+0200
ekonomija
hrvatska
region – ekonomija
ekonomija
region
https://cdn1.img.sputnikportal.rs/img/07e4/0c/03/1124006546_0:100:1921:1180_1920x0_80_0_0_62a155e6f29c75d47b698af5fb92dab4.jpg
Jan de Jong je tu informaciju podelio na svom Linkedin profilu.„Kompanija 'Webpower Adria' upravo je svojim radnicima dala povećanje od 20 odsto. Ne, ne u novcu, nego u slobodnom vremenu. Uvodimo četvorodnevnu radnu nedelju - za istu platu! Osim toga, odluka hoće li moje kolege raditi od kuće ili iz kancelarije je na njima“, napisao je Jan De Jong.Na pitanje kako je došao na tu ideju, objasnio je da su ga na to podstakle kompanije širom sveta koje su uvele četvorodnevnu radnu nedelju i rezultati koji su pokazali da je smanjen stres kod zaposlenih, a da je porasla njihova produktivnost.Istraživanja su pokazala da je ne samo moguće raditi kraće u moderno doba, već da su moguće i pozitivne promene. Radnici su prijavili da su manje pod stresom i da nisu izloženi riziku od „sagorevanja na poslu“. Takođe, rekli su da se njihovo zdravstveno stanje i privatni život poboljšali. Naveli su i da imaju više vremena da provode sa porodicom, bave se hobijima i završavaju kućne poslove.„Ako možemo da radimo svoj posao s bilo kog mesta, ko smo onda mi da kažemo da treba da rade iz kancelarije? Čvrsto verujem u snažne reči ser Ričarda Brensona: 'Ako brinete za svoje radnike, oni će se brinuti za vaše klijente'“, kaže De Jong za Indeks.Naveo je da je sledeći zadatak zaposlenih da se međusobno dogovore ko će koji dan uzeti slobodno, jer „šou“ mora da se nastavi, te da će klijentima ostati na raspolaganju pet dana sedmično.Na pitanje kako su reagovali njegovi zaposleni kad im je saopštio vest odgovara:De Jong kaže da od četvorodnevne radne nedelje očekuje da zaposleni budu srećni i pod manjim stresom, pa će biti i produktivniji.„Verujem da će tada sve više kompanija slediti naš primer“, zaključio je De Jong.
https://lat.sputnikportal.rs/20210816/radna-nedelja-do-cetvrtka-postala-hit-medju-poslodavcima-1128500347.html
hrvatska
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2021
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Vesti
sr_RS
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik Srbija
feedback.rs@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
hrvatska, četvorodnevna radna nedelja, kraća radna nedelja, jan de jong, hrvatska, četvorodnevna radna nedelja, kraća radna nedelja, jan de jong
hrvatska, četvorodnevna radna nedelja, kraća radna nedelja, jan de jong, hrvatska, četvorodnevna radna nedelja, kraća radna nedelja, jan de jong
Vlasnik firme uvodi radnu nedelju od četiri dana, a plata ostaje ista: Eksperiment u Hrvatskoj
18:29 26.08.2021 (Osveženo: 23:35 26.08.2021) Holanđanin Jan de Jong, koji živi i radi u Hrvatskoj, uvodi od septembra četvorodnevnu radnu nedelju za svoje zaposlene u firmi „Webpower Adria“. Zaposlenima će biti isplaćivan isti iznos zarade.
Jan de Jong je tu informaciju podelio na svom Linkedin profilu.
„Kompanija 'Webpower Adria' upravo je svojim radnicima dala povećanje od 20 odsto. Ne, ne u novcu, nego u slobodnom vremenu. Uvodimo četvorodnevnu radnu nedelju - za istu platu! Osim toga, odluka hoće li moje kolege raditi od kuće ili iz kancelarije je na njima“, napisao je Jan De Jong.
Na pitanje kako je došao na tu ideju, objasnio je da su ga na to podstakle kompanije širom sveta koje su uvele četvorodnevnu radnu nedelju i rezultati koji su pokazali da je smanjen stres kod zaposlenih, a da je porasla njihova produktivnost.
„U zemljama poput Islanda proteklih su godina sproveli nekoliko eksperimenata testirajući četvorodnevnu radnu nedelju, a prema tim rezultatima rad od četiri dana u nedelji smanjio bi stres i povećao produktivnost kod zaposlenih. Takođe, u Holandiji je vrlo uobičajeno raditi manje od pet dana i ljudi to vole“, rekao je De Jong.
Istraživanja su pokazala da je ne samo moguće raditi kraće u moderno doba, već da su moguće i pozitivne promene. Radnici su prijavili da su manje pod stresom i da nisu izloženi riziku od „sagorevanja na poslu“. Takođe, rekli su da se njihovo zdravstveno stanje i privatni život poboljšali. Naveli su i da imaju više vremena da provode sa porodicom, bave se hobijima i završavaju kućne poslove.
„Ako možemo da radimo svoj posao s bilo kog mesta, ko smo onda mi da kažemo da treba da rade iz kancelarije? Čvrsto verujem u snažne reči ser Ričarda Brensona: 'Ako brinete za svoje
radnike, oni će se brinuti za vaše klijente'“,
kaže De Jong za Indeks.
Naveo je da je sledeći zadatak zaposlenih da se međusobno dogovore ko će koji dan uzeti slobodno, jer „šou“ mora da se nastavi, te da će klijentima ostati na raspolaganju pet dana sedmično.
Na pitanje kako su reagovali njegovi zaposleni kad im je saopštio vest odgovara:
„Naš tim je bio oduševljen kad je čuo da od septembra počinjemo četvorodnevnu radnu nedelju. Toliko su se smejali od sreće, a neki su čak od sreće i zaplakali“.
De Jong kaže da od četvorodnevne radne nedelje očekuje da zaposleni budu srećni i pod manjim stresom, pa će biti i produktivniji.
„Verujem da će tada sve više kompanija slediti naš primer“, zaključio je De Jong.
