Zašto je plan „Gugla“ za povratak na posao ocenjen kao jedan od najboljih
22:57 21.05.2021 (Osveženo: 16:01 03.08.2021)
© REUTERS / BRENDAN MCDERMID
Pratite nas
Budući da se svi nadaju bliskom kraju pandemije, kompanije se suočavaju sa novim izazovom – kako vratiti ljude na posao. Razmatra se kad i kako bezbedno vratiti svoj tim u kancelariju, kao i da li bi to uopšte trebalo učiniti, a to je pitanje kojim se bavi kompanija „Gugl“ što je objavio u svom blogu generalni direktor Sundar Pičaj.
Radna snaga u „Guglu“ gotovo u potpunosti je radila na daljinu od početka pandemije, a iz kompanije je ranije najavljeno da planiraju da se njihovi zaposleni vrate u kancelariju u septembru.
Sada je, međutim, kompanija promenila stav i omogućiće zaposlenima da biraju gde žele da rade.
Ako žele da se vrate u kancelariju, mogu. Ako žele da se presele u drugu kancelariju, i to će takođe moći.
Takođe, sve dok im to njihova pozicija na poslu dozvoljava, mogu da nastave da rade na daljinu – zauvek.
„Gugl“ očekuje da će oko 20 procenata radne snage ostati stalno da radi na daljinu.
I’m optimistic these changes will help us do our best work and have fun doing it, with about 60% of Googlers working together in the office a few days a week, 20% working in new office locations & 20% working from home. Here’s the note I sent to Googlers. https://t.co/X6V6OEahK5
— Sundar Pichai (@sundarpichai) May 6, 2021
Ostali će raditi otprilike tri dana u kancelariji i dva dana gde god odluče da im je najbolje da rade, objavio je generalni direktor.
Takođe, između ostalog, dodao je da je protekla godina pokazala da u mnogim slučajevima postoje daleko bolji načini za rad.
„To nas dovodi do onog što mislim da je pokretački princip novog plana kompanije – svi ovi napori pomoći će nam da radimo sa većom fleksibilnošću i izborom kada se vratimo u svoje kancelarije“, napisao je Pičaj.
Fleksibilnost i izbor
„Guglov“ plan je da bude fleksibilan u postavljanju radnih struktura kako bi zaposlenima dao izbor i fleksibilnost.
„Budućnost rada je fleksibilnost“, napisao je Pičaj.
To bi na kraju trebalo da bude cilj – shvatiti kako „najbolje raditi svoj posao“, prenosi „Biz lajf“.
Pročitajte još:
