Neobična priča, koju je potvrdilo u sredu ministarstvo rada u Tajvanu, postala je viralna i ukazala je na rupu u zakonu koju je jedan zaposlenik pokušao iskoristiti na inovativan, iako pomalo bizaran način.
Tajvanske kompanije zakonski su dužne tek venčanim parovima ponuditi osam dana plaćenog odsustva.
Međutim, neimenovani činovnik banke odlučio je prošle godine iskoristiti rupu u zakonu i zatražio je 32 dana odsustva.
Tokom razdoblja od 37 dana, on i njegova supruga venčali su se četiri puta i razveli tri puta, a za svaki sklopljeni brak zatražio je osam dana odsustva.
Banka nije bila voljna udovoljiti njegovom zahtevu pa je uložio žalbu gradskom odeljenju za rad koje je reagovalo i novčano kaznilo poslodavaca zbog kršenja pravila o odsustvu.
U zakonu trenutno nema odredbe kojom bi se ograničilo koliko često zaposlenik može zatražiti odsustvo za novovenčane.
Banka, koja mu je odobrila samo osam slobodnih dana, rekla je da je zaposlenik „zloupotrebio“ zakon.
Taj je slučaj izazvao žestoku onlajn kritiku na račun zaposlenika banke i gradskog odeljenja za rad koje je kaznilo poslodavca.
Prošle nedelje ministarstvo rada poništilo je novčanu kaznu protiv banke.
Zaposlenik, koji je kasnije dao otkaz nazvao je ministarstvo i požalio se da mu bivši poslodavac i dalje duguje 24 dana odsustva, rekao je AFP-u činovnik koji je želio ostati anoniman, prenosi „Jutarnji“.
