Kako objašnjava psiholog Maksim Kiseljov, ukoliko imate blizak odnos sa kolegama, bolje bi bilo da to uradite lično, dok u slučaju da su odnosi između kolega poslovni, onda je sasvim dovoljno izvinjenje uputiti u vidu poruke.
„Najvažnije je objasniti da niste bili u uobičajenom stanju svesti i da je to koliko-toliko razlog zbog čega ste postupili tako“, dodaje on.
Kiseljov navodi i da je korisno upotrebiti samoironiju ili prebaciti sve na šalu, ali nipošto ne pristajati na ucene ili manipulacije.
On dodaje i da sve zavisi od kolektiva u kojem radite i kako se ti ljudi ponašaju u neformalnim situacijama van radnog mesta — ako su međuljudski odnosi na zadovoljavajućem nivou, onda će i ispadi na korporativnim zabavama lakše da se prevaziđu.
