U eksperimentu učestvuje niz državnih ministarstava Viktorije i privatnih preduzeća. Prilikom zapošljavanja oni će razmatrati anonimne upitnike-biografije kandidata koji sadrže informacije o obrazovanju i radnom iskustvu, ali ne i autobiografske podatke (pol, starost, nacionalnost).
Organizatori eksperimenta se nadaju da će ovakve biografije pomoći da se prevaziđu nesvesne predrasude poslodavaca pri zapošljavanju novih radnika.
Prema istraživanju, sa istim obrazovanjem i veštinama šanse za zapošljavanje u Australiji šanse za starosedeoce i doseljenike iz arapskih zemalja su 26 i 39 odsto niže nego za Evropljane.
