Švedska daje 16 meseci odsustva koje mogu da uzmu ili majka ili otac deteta, a dva meseca odvojeni su samo za očeve.
Mesec dana odsustva, koji su rezervisani samo za očeve, Švedska je uvela 1995. godine, da bi 2002. godine ono bilo produženo na dva meseca, preneo je AFP.
Roditelji dobijaju 80 odsto plate dok su na odsustvu, pri čemu je gornja granica zarade oko 4.000 evra mesečno.
Odsustvo roditelj može da koristi bilo kad, dok dete ne napuni osam godina.
Oko 75 odsto žena u Švedskoj danas koristi plaćeno odsustvo, u poređenju sa 99,5 odsto koliko je bilo 1974. godine kada je uvedeno.
Deci je garantovano mesto u dnevnom boravku za veoma skromnu sumu, što omogućava ženama da se vrate na posao, prenosi Tanjug.
Prema zvaničnim podacima Eurostata, 77 odsto žena u Švedskoj bilo je 2014. godine zaposleno, što je najviši nivo u Evropskoj uniji.
Manjinska vlada predvođena Socijaldemokratama planira da predstavi zakon parlamentu na jesen, a očekuje se da će on biti usvojen uz podršku levice i liberala.
