OBAVEŠTENJE ZA ČITAOCE
Zbog učestalih hakerskih napada i ometanja sajta Sputnjik Srbija i naših kanala na Fejsbuku i Jutjubu, sve vesti pratite ina kanalu Sputnjik Srbija na Telegramu, asve video sadržaje na platformi „Odisi“(odysee.com).
Veća je verovatnoća da će biti maltretirani u školi, da će ih lekari stigmatizovati ili porota proglasiti krivim samo zato što imaju višak kilograma.
Ispitanici u anketi ocenjuju ljude koji su gojazni, kao više lenje, slabije volje... a diskriminacija na osnovu telesne težine neke Amerikance dovodi čak i do gubitka posla.
Drugim rečima, firme manje zapošljavaju, manje unapređuju i manje plaćaju zaposlene s viškom kilograma. Jedna studija sugeriše da za svake 2,5 do tri kilograma koje prosečna Amerikanka dobije - njena plata po satu pada dva odsto, piše „Telegraf biznis“ pozivajući se na Blumberg.
Dodaje se da ljudi koji određuju visinu plate gojaznije radnike izlažu dodatnom kažnjavanju, prinudi i uznemiravanju.
Klaudija Senter iz organizacije DREDF, kaže da je jedan od njenih bivših klijenata, montažer kablova, bio izložen rizičnoj operaciji da bi izgubio kilograme nakon što mu je kompanija za koju je radio zabranila povratak na posao ako ne smrša oko 45 kilograma.
Njegovi šefovi su mislili da je pretežak da bi koristio njihove merdevine!
Za razliku od drugih oblika diskriminacije, kompanije mogu da se izvuku sa takvim „tretmanom“ zaposlenih jer u većini država u SAD ne postoji jasan zakon protiv toga. Samo država Mičigen i nekoliko gradova, kao što je San Francisko, zabranjuju diskriminaciju na osnovu telesne težine.