Studija je pokazala da 10 odsto stručnjaka trenutno obavlja poslove koji nisu postojali pre pet godina, dok 80 odsto poslodavaca traži veštine poput kreativnosti i rešavanja problema, preneo je Katimerini.
Istraživanje naglašava da će empatija, kreativnost i komunikacija ostati ključne veštine, uz sve veći značaj samostalnog upravljanja i praktičnog učenja.
U tom kontekstu, region Centralne Makedonije razvija regionalne strategije, međunarodnu saradnju i programe obuke za mlade.
Primer toga je takmičenje ,,Techstars Startup Weekend Thessaloniki'', održano u Solunu u decembru, koje je okupilo 160 učesnika i delovalo kao program za aktivno učenje i kritičko razmišljanje.
Pored obuke, region učestvuje u evropskim mrežama za istraživanje, inovacije i veštine, uključujući ERRIN, I4CE i ,,Large Scale Skills Partnerships'', dok veb platforma analizira trendove koji utiču na preduzeća i stručnjake u Centralnoj Makedoniji.
Zvaničnici ističu da cilj nije samo umrežavanje i partnerstva, već i razvoj održivih poslova i jačanje privlačenja i zadržavanja talenata ,,Generacije Z'' u regionu.
Pogledajte i: