„Mnoge kompanije, firme, institucije vezane su za takav sistem da kada se podigne minimalna cena rada podižu se uglavnom i zarade i mi poslodavci smatramo da je to dobro“, rekao je Nenezić za RTS.
Povodom pregovora poslodavac sa radnicima na Socijalno-ekonomskom savetu Srbije, Nenezić je naveo da se na poslednjoj sednici govorilo o bolovanjima. Sindikati su tražili da za maligne bolesti nadoknada bude 100 posto tokom celog trajanja lečenja.
Tražili su da se prosek za bolovanje uzima u poslednja tri meseca, a ne zadnjih godinu dana. Bilo je reči i o tome da se spreči zloupotreba bolovanja.
„Što se tiče same nadoknade bolovanje, poslodavci nisu protiv toga. Pravi poslodavac želi da ima zadovoljenog radnika“, rekao je Nenezić.
Na pitanje kako planiraju da spreče zloupotrebu bolovanja, on odgovara da je to izuzetno bitno pitanje i jedna bolna tačka na kojoj treba da rade i poslodavci, i sindikati, i Vlada Republike Srbije sa resornim Ministarstvima, ali i sa ostalima.
„Konkretna rešenja, predlozi poslodavaca su da se naravno pre svega pooštri kontrola bolovanja. Naročito je prisutno u malim sredinama gde dođe radnik kod lekara koji ga zna i traži da mu napiše bolovanje. I to je javna tajna da se to tako radi“, naveo je Nenezić.
Osvrnuo se na dolazak stranih radnika.
„Sigurno je da je dolazak stranaca pomogao prilično privrednim subjektima da prevaziđu nedostatak radne snage, što nam se desilo u poslednjih nekoliko godina. Međutim, ne treba to ići u nedogled. Treba imati pravu meru“, ukazao je predsednik Unije poslodavaca Srbije koja je obeležila 30 godina od osnivanja.
Pogledajte i: