U ovoj grupi su najviše zastupljeni strani radnici u Hrvatskoj koji uglavnom dobijaju ugovor na određeno vreme.
Ukupan broj zaposlenih na određeno vreme je i dalje visok, ali istovremeno za pet odsto manji u odnosu na rekorde iz 2017. i 2018. godine kada je bez stalnog ugovora radio svaki četvrti radnik u Hrvatskoj.
Manji broj zaposlenih na kratkoročnim ugovorima je posledica manjka radne snage i nove regulative koja je u Hrvatskoj stupila na snagu krajem pretprošle godine.
Vlada Hrvatske je tada ograničila broj uzastopnih ugovora o radu na određeno vreme na maksimalno tri i uvela druge mere da bi motivisale poslodavce da radnicima ponude stalni radni odnos, navodi list.
Pogledajte i: