VAŽNO OBAVEŠTENJE
Zbog učestalih hakerskih napada i ometanja sajta Sputnjik Srbija i naših kanala na Fejsbuku i Jutjubu, sve vesti pratite i na kanalu Sputnjik Srbija na Telegramu i preko mobilne aplikacije koja radi neometano, a koju možete preuzeti sa ovog linka, a video sadržaj na platformi „Odisi“ (odysee.com), kao i na platformi „Rambl“ (rumble.com).
Period koji se u zapadnim medijima naziva „Velika ostavka“ (The Great Resignation) i koji je pretežno zahvatio SAD, širi se i na ostale delove sveta.
SAD i dalje drži primat na tom polju (prema poslednjim podacima oko četiri miliona ljudi svakog meseca da otkaz), ali sada im se pridružuju Velika Britanija, Australija i Francuska.
Dok stručnjaci kažu da talas „ostavki“ nije zahvatio zemlje poput Nemačke i Singapura, ankete pokazuju da tamošnji radnici takođe razmišljaju da se odluče na takav korak.
Decembarsko istraživanje sajta za zapošljavanje „Indid“ pokazuje da od 1.000 radnika u Singapuru skoro polovina nije sigurna da li će ostati na svojim trenutnim pozicijama u narednih šest meseci. Skoro četvrtina je nameravala da napusti poslodavca u prvoj polovini ove godine. LinkedIn podaci za januar pokazali su značajno povećanje broja radnika koji menjaju industriju u Španiji, Holandiji i Italiji u poređenju sa početkom 2021. godinom.
U studiji koju je naručila kompanija „Slak“, i koja pokriva Australiju, Veliku Britaniju, SAD, Nemačku, Japan i Francusku, raspoloženje za traženje novog posla raste svakog kvartala od juna.
Izveštaj Foruma budućnosti objavljen u januaru pokazuje da je 53 odsto radnika u Francuskoj i 55 odsto u Nemačkoj i Japanu raspoloženo za traženje novih poslova u narednoj godini. Taj broj raste na 64 odsto u Australiji i 60 odsto u Velikoj Britaniji, preneo je „Bankar“.